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劳务派遣

    劳务派遣

    作为企业,您知道哪些人员适合劳务派遣吗?

    劳务派遣涉及专业极为广泛,从管理人员、专业技术人员至一般员工,均可采用派遣方式



    为什么采用劳务派遣


    1、解决单位编制限制,满足用工需求

    定员编制的企事业单位通过人才派遣的用工方式,可解决单位用工过程中编制受限而又必须用工的问题,从而满足单位的用工需求。


    2、降低人力资源管理成本

    采用劳务派遣的用工模式后,用工单位不必增添专门的人力资源管理人员,免去办理各种琐碎的签订劳动合同、工资发放和管理、统筹保险、工伤生育保险申报等人事事务性工作,既节省了人力资源管理费用,也减轻了人力资源管理人员的负担。


    3、避免人事(劳动)纠纷,降低用工风险

    用工单位和劳务派遣机构签订派遣协议,派遣机构与派遣人员签订劳动合同,用工单位与派遣员工之间只是一种有偿使用关系,没有劳动合同关系,这样用工单位就可避免直接与派遣人员发生劳动合同关系上的纠纷。



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    工伤一险

     

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    1、拥有充足的人力资源储备;

    2、专业的网络信息平台支持;

    3、从业经验人均5年以上的人力资源管理团队;

    4、与多家招聘网站合作,有成熟和快捷的招聘渠道。

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    劳务派遣服务流程

     

     

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